El Indice de Confianza de LinkedIn revela las inquietudes tras la vuelta a la oficina
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Por sectores, ¿qué preocupa a los profesionales españoles que tienen que volver a su lugar de trabajo en plena pandemia?
Según el Índice de #Confianza del Trabajador de LinkedIn, la exposición a otras personas que no se toman en serio las medidas de precaución es una de las principales inquietudes para los profesionales del comercio (68%) y la educación (68%).
El trayecto hasta la oficina tiene intranquilos a los perfiles tecnológicos (37%) y a los funcionarios (26%), mientras que la falta de medidas de seguridad no deja dormir a los trabajadores de la construcción (27%) ni al sector educativo (27%).
La proximidad con los colegas de trabajo o clientes en un espacio donde no se puede guardar la debida distancia mínima de seguridad es motivo de preocupación para los perfiles tecnológicos (37%) y para los profesionales del sector turístico (30%).
Las reuniones son un problema para los profesionales del sector educativo (29%) y tecnológico (25%). Estos últimos tampoco ven con buenos ojos los almuerzos en zonas comunes (36%).
Mientras tanto, el 23% de los profesionales del sector turístico o el 19% de los empleados de la construcción no se muestran preocupados.
Conocer a fondo la experiencia humana de las personas en el entorno laboral, ahora más que nunca una necesidad para seguir creciendo
Es la vuelta a considerar la experiencia humana, la de quienes te rodean, como factor clave para crear una relación de confianza dentro del mundo de los negocios. Y , por ello, conocer sus inquietudes no sólo como una muestra declarativa, sino como el inicio de un proceso para establecer consensos internos y procedimientos que den certidumbre, es la clave que Humanos en la Oficina y su consultoría de experiencia humana realiza en empresas y organizaciones de todos los sectores
El mercado necesita empresas más humanas, porque necesitamos que los clientes tengan una poderosa experiencia personal con los servicios y productos que se ofrecen, saber que están con personas que están en sintonia con ellos
Con ello estaremos garantizando rentabilidad y generación de negocio unida al desarrollo humano
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