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Un increible éxito en el taller de impulso motivacional en una de las primeras agencias de viaje en España

Creando motivación a través de la conexión humana real, ha sido el punto centro del taller dirigido por Miguel Ángel Pérez Laguna con más de 100 personas en las instalaciones de Tour Mundial

Esa realidad, la que crea la cultura en la empresa y su desarrollo, está condicionanda por las relaciones humanas.

Hablamos de las personas que trabajan a nuestro lado, y de las que necesitamos saber mucho más que una etiqueta . Dimos las estrategias más exitosas como para aprender de las personas que podrían ser mucho más que compañero de trabajo. Hablamos de la sinergia real a través de la humanización progresiva del lenguaje y la creación de espacios de conocimiento común, más allá de la resolucion clásica de problemas

El DAFO ha muerto. Viva el lenguaje de las fortalezas

Este modelo  suponer cambiar nuestra manera de ser, evitando las debilidades

Con ellas no podemos trabajar, no podemos transformar lo que no tenemos, sino con el conocimiento que suman todos los componentes de la empresa. Esa es la realidad que genera nuevas ideas que se convierten en soluciones. Porque sólo ellos, y ningún consultor o conferenciante, sabe más de lo que pasa en su día a día!

Precisamente por su cercanía con el día a día, el líder humano, la nueva figura que engloba a todos los trabajadores, sin restricciones, debe ser capaz de sentir como sienten los que están a su lado.

Por eso juegan un papel muy importante las comunicaciones de la empresa.

No sólo interaccionando en un lenguaje de incentivo o reconducción, sino siendo un referente de confianza con TRES FACTORES que generaron una nueva perspectiva junto con un potente espíritu de redescubrir a las personas que tienen al lado, y no enfrente, con la conciencia de que se debe desarrollar cultura y negocio al mismo tiempo. Si no hay negocio, no podremos crecer

Saber que ninguna persona se motiva igual a otra.

El mundo 3.0 es uno de los que evoluciona más rápidamente y por eso debes estar al día , reciclarte constantemente, pero no nos referimos a las habilidades técnicas, que también, sino a averiguar ese % de pensamientos de las personas que te rodean.

El trato debe ser personalizado. La energía similar. Sólo así les motivaremos para crear la visión de que podemos construir un futuro juntos

La crítica ha sido unánime. Mil gracias a todos!

Julio Gutierrez Mastro
Director de RR. HH. en Tourmundial

Ha sido genial Miguel Angel. Un abrazo enorme.

Antonio Arjona Mamolar
Manager Datos, en Tourmundia

Una mañana increíble. Muchas gracias Miguel Angel

Jose Luis Castillo del Amo
Manager Transporte
Gracias Miguel Ángel por tus palabras y tu buen hacer. Sin duda ha sido una experiencia increíble y diferente.

Una mañana increíble. Muchas gracias Miguel Angel

#humanosenlaoficina

Fuente: elaboración propia