Icono del sitio Humanos en la Oficina

Mentorías para empresas

Mentorías con el comunicador en capital humano de mayor audiencia en España y su revolucionario método

Mentorías online y presenciales donde vais a contar con los 20 años de experiencia como directivo comunicador de Miguel Ángel Pérez Laguna


¿Cómo vives la nueva normalidad?¿Cómo ves la vida ahora?

Una etapa inédita y complicada donde los objetivos son aún más costosos en condiciones más complejas. Donde todo el mundo está tratando de ponerse al día


Las personas, más importantes que nunca en las organizaciones

El trabajo ha cambiado en la forma de comunicar, de liderar, incluso ha invadido más nuestros hogares! ¿Cómo se sienten las personas que trabajan contigo?


Una nueva situación que que pone a prueba nuestras habilidades

Necesitamos tomar decisiones y sentir que vamos por buen camino , necesitamos apoyarnos en quienes nos pueden impulsar y ayudar en este momento

Nos centramos en la responsabilidad de la persona como si todo dependiera de ella, y no sabemos cuál es su vida real, la influencia del trabajo en su día a día y la suya sobre el resto de la empresa

La humanización como proceso que nos descubre la experiencia real en el trabajo es la clave para que volvamos a conectar con las personas, creando alianza entre el desarrollo digital y humano

Un método de gran impacto, esto es Human Resources Leadership

Miguel Ángel Pérez Laguna ha creado un método basado en estudiar las conversaciones que conforman la cultura de la empresa, así como la influencia real de la empresa en la vida de las personas, conociendo su experiencia diaria

Miguel Ángel Pérez Laguna

Miguel Ángel Pérez Laguna, Psicólogo y MBA, es uno de los comunicadores de capital humano más populares en internet, “el experto directivo en RR.HH y Comunicación más seguido en las redes profesionales”, (en portada de Magazine Management 2021)

Con más de 15 años de experiencia como Director de RRHH , atracción de talento y comunicador, Miguel Ángel Pérez Laguna es Co-autor de “Human Resources Leadership” (Vivelibro, 2013) y “LinkedIn: Monetize in the economic graph”,(Amazon,2015). Ganador del Premio AEEN 2019 (Asociación Española de Escuelas de Negocio) por su increíble impulso a una nueva manera de transformar el management y la formación de postgrado

Ha sido Director de Talento y Desarrollo, Director de RRHH y Responsable de Comunicación, ahora Fundador de la iniciativa Humanos en la Oficina, líder mundial en la humanización de las organizaciones, así como mentor, docente y consejero para empresas

Ha impartido su docencia en Escuelas de Negocio y Universidades como la UAM, Universidad Iberoamericana de Mexico, Lebanon University, IEA, IMF y Foros Internacionales como Digital Enterprise Show o Xspain Google, con un aplauso unánime

Sus conferencias han tenido el aplauso de más de 10.000 personas en sus diversos formatos de ponencia, conferencias y cursos en EEUU, Argentina, Líbano, Mexico y Colombia. Colaborador en RTVE y Director del programa líder de audiencia en Capital Radio “Humanos en la Oficina”

Miguel Ángel Pérez Laguna también es el creador de “Humanos en la Oficina” El show internacional que ha llenado cines y teatros en todas sus ediciones. Considerado “uno de los expertos en capital humano más influyentes de Europa” (Human Capital Forum, Buenos Aires)

¿Qué vais a poder conseguir con estas mentorías?

Ser motores del cambio real, facilitando el cambio cultural y digital 

Cómo comunicamos para alejar el miedo a los cambios, de qué manera reconectamos a las personas con una nueva evolución en la empresa

Vincular la visión y valores de la empresa con las personas, uniendo su día a día al desarrollo real

Cómo creamos colaboración real , cómo generamos impacto e influencia a través del desarrollo de esas "habilidades blandas" que son el 80% del éxito (Harvard)

Crear iniciativas que impulsen la productividad y el compromiso en un momento clave

Cómo construimos espacios para que el talento tenga su punto de encuentro en la empresa, pudiendo reaccionar de manera rápida y eficaz a los nuevos retos diarios

Generar un nuevo Liderazgo Humano creando mentores que impulsen el talento de los demás

Creando liderazgo real para impulsar el día a día, con estrategias basadas en la vivencia del trabajo presencial y en remoto . 


¿Cómo vamos a trabajar juntos?

La metodología Human Resources Leadership 

Encuentros Humanos

Miguel Ángel se va a entrevistar con las plantillas de los principales departamentos, así como sus responsables para descubrir la experiencia humana real en vuestra empresa

Creando Recursos

Una vez que tenemos las vivencias de las personas identificadas, vamos a poner por delante todo el talento que tenéis, con talleres grupales para generar nuevas competencias en un tono cercano, humano y de impacto

Reconstruyendo el liderazgo

Los líderes no se autoproclaman, son elegidos, para ello vamos a realizar mentorías individuales con el personal directivo , aprovechando su trayectoria y experiencia para facilitar la reconexión con las personas

Mentorías donde vamos más allá de de las personas y sus funciones 

Se trata de sesiones individuales y grupales donde no hablamos de personas, sino de sus vidas dentro y fuera de la empresa, para ver el impacto real en sus trabajos, de lo que puede moverlas hoy a tomar la decisión de dar su mejor versión 

¿Cómo lideramos para que las personas decidan dar su mejor versión en el trabajo?

¿Puede la experiencia humana en la oficina ser una clave vital para impulsar el talento?

¿Es el lenguaje un factor que podemos trabajar para transformar la cultura de la empresa?

¿Qué necesitamos ahora para dirigir con éxito a los equipos desde el teletrabajo?

¿Cuáles son los grandes beneficios de esta propuesta?


Para el personal directivo

Maximizar el desarrollo de habilidades tales como la comunicación efectiva en presencial y en remoto, generación de motivación, herramientas de feedback y estrategias de mentoring orientadas al desarrollo de los equipos, reconectando con la experiencia real de las personas desde su puesto de trabajo. 


Para los equipos 

Redescubrir su potencial a través de lo que desarrollan día a día, conectando la visión, los valores y objetivos de la organización con su propósito profesional y su momento vital. Un diálogo fructífero que les hará conscientes de su valía en un nuevo tiempo, potenciando su compromiso.

Testimonios de Profesionales referentes en su área sobre el speaker internacional y CEO de Humanos en la Oficina, Miguel Ángel Pérez Laguna

1
1
https://www.humanosenlaoficina.com/wp-content/plugins/nex-forms-express-wp-form-builder
false
https://www.humanosenlaoficina.com/gracias-por-tu-mensaje/
message
1
fadeIn
fadeOut
Cuéntanos qué quieres conseguir

Vamos a crear algo excepcional juntos para volver a impulsar a las personas

La oportunidad de que el talento llegue más lejos en una dinámica que reconstruye el liderazgo a través de la experiencia humana en la oficina

Salir de la versión móvil