Mentorías con el comunicador en capital humano de mayor audiencia en España y su revolucionario método
Mentorías online y presenciales donde vais a contar con los 20 años de experiencia como directivo comunicador de Miguel Ángel Pérez Laguna
¿Cómo vives la nueva normalidad?¿Cómo ves la vida ahora?
Una etapa inédita y complicada donde los objetivos son aún más costosos en condiciones más complejas. Donde todo el mundo está tratando de ponerse al día
Las personas, más importantes que nunca en las organizaciones
El trabajo ha cambiado en la forma de comunicar, de liderar, incluso ha invadido más nuestros hogares! ¿Cómo se sienten las personas que trabajan contigo?
Una nueva situación que que pone a prueba nuestras habilidades
Necesitamos tomar decisiones y sentir que vamos por buen camino , necesitamos apoyarnos en quienes nos pueden impulsar y ayudar en este momento
Nos centramos en la responsabilidad de la persona como si todo dependiera de ella, y no sabemos cuál es su vida real, la influencia del trabajo en su día a día y la suya sobre el resto de la empresa
La humanización como proceso que nos descubre la experiencia real en el trabajo es la clave para que volvamos a conectar con las personas, creando alianza entre el desarrollo digital y humano
Un método de gran impacto, esto es Human Resources Leadership
Miguel Ángel Pérez Laguna ha creado un método basado en estudiar las conversaciones que conforman la cultura de la empresa, así como la influencia real de la empresa en la vida de las personas, conociendo su experiencia diaria
Miguel Ángel Pérez Laguna, Psicólogo y MBA, es uno de los comunicadores de capital humano más populares en internet, “el experto directivo en RR.HH y Comunicación más seguido en las redes profesionales”, (en portada de Magazine Management 2021)
Con más de 15 años de experiencia como Director de RRHH , atracción de talento y comunicador, Miguel Ángel Pérez Laguna es Co-autor de “Human Resources Leadership” (Vivelibro, 2013) y “LinkedIn: Monetize in the economic graph”,(Amazon,2015). Ganador del Premio AEEN 2019 (Asociación Española de Escuelas de Negocio) por su increíble impulso a una nueva manera de transformar el management y la formación de postgrado
Ha sido Director de Talento y Desarrollo, Director de RRHH y Responsable de Comunicación, ahora Fundador de la iniciativa Humanos en la Oficina, líder mundial en la humanización de las organizaciones, así como mentor, docente y consejero para empresas
Ha impartido su docencia en Escuelas de Negocio y Universidades como la UAM, Universidad Iberoamericana de Mexico, Lebanon University, IEA, IMF y Foros Internacionales como Digital Enterprise Show o Xspain Google, con un aplauso unánime
Sus conferencias han tenido el aplauso de más de 10.000 personas en sus diversos formatos de ponencia, conferencias y cursos en EEUU, Argentina, Líbano, Mexico y Colombia. Colaborador en RTVE y Director del programa líder de audiencia en Capital Radio “Humanos en la Oficina”
Miguel Ángel Pérez Laguna también es el creador de “Humanos en la Oficina” El show internacional que ha llenado cines y teatros en todas sus ediciones. Considerado “uno de los expertos en capital humano más influyentes de Europa” (Human Capital Forum, Buenos Aires)
¿Qué vais a poder conseguir con estas mentorías?
Vincular la visión y valores de la empresa con las personas, uniendo su día a día al desarrollo real
Cómo creamos colaboración real , cómo generamos impacto e influencia a través del desarrollo de esas "habilidades blandas" que son el 80% del éxito (Harvard)
Crear iniciativas que impulsen la productividad y el compromiso en un momento clave
Cómo construimos espacios para que el talento tenga su punto de encuentro en la empresa, pudiendo reaccionar de manera rápida y eficaz a los nuevos retos diarios
Generar un nuevo Liderazgo Humano creando mentores que impulsen el talento de los demás
Creando liderazgo real para impulsar el día a día, con estrategias basadas en la vivencia del trabajo presencial y en remoto .
¿Cómo vamos a trabajar juntos?
La metodología Human Resources Leadership
Encuentros Humanos
Miguel Ángel se va a entrevistar con las plantillas de los principales departamentos, así como sus responsables para descubrir la experiencia humana real en vuestra empresa
Creando Recursos
Una vez que tenemos las vivencias de las personas identificadas, vamos a poner por delante todo el talento que tenéis, con talleres grupales para generar nuevas competencias en un tono cercano, humano y de impacto
Reconstruyendo el liderazgo
Los líderes no se autoproclaman, son elegidos, para ello vamos a realizar mentorías individuales con el personal directivo , aprovechando su trayectoria y experiencia para facilitar la reconexión con las personas
Mentorías donde vamos más allá de de las personas y sus funciones
Se trata de sesiones individuales y grupales donde no hablamos de personas, sino de sus vidas dentro y fuera de la empresa, para ver el impacto real en sus trabajos, de lo que puede moverlas hoy a tomar la decisión de dar su mejor versión
¿Cómo lideramos para que las personas decidan dar su mejor versión en el trabajo?
¿Puede la experiencia humana en la oficina ser una clave vital para impulsar el talento?
¿Es el lenguaje un factor que podemos trabajar para transformar la cultura de la empresa?
¿Qué necesitamos ahora para dirigir con éxito a los equipos desde el teletrabajo?