Cultura Corporativa y Soft Skills: los factores imprescindibles del éxito , creando una cultura corporativa que genere avance real en la empresa. Por fin , una capacitación para que todos los profesionales contribuyan al crecimiento de la organización

Una fantástica acción de desarrollo en el área de las habilidades de autogestión y de interacción, que , por fin, se adapta a todos los estamentos de la empresa


Porque las soft skills, ya nos lo dice Harvard, son el 80% del éxito de una persona. Sin embargo , muchas de las acciones presentes en el mercado parecen sólo dirigidas a personal directivo


El éxito de una empresa debe ser de todos, porque todas las personas contribuyen al mismo. Y por ello el cambio cultural tiene su base en ellas


Las acciones de desarrollo de soft skills desde Humanos en la Oficinas se realizan en un formato adaptable y sostenible para generar impulso en todas las áreas de la empresa 


Empatía, creatividad, gestión y autogestión, comunicación para la atracción de sinergia real, motivación para liderar tu vida profesional y personal, aumentar tu capacidad de relación y gestionar ese día a día para optimizar tu tiempo y tu talento


Vamos más allá de que el profesional que cuente con estas habilidades cumpla con su labor bien sea en grupo o de manera individual.


Hablamos de experiencias formativas de transformación cultural que aceleran la integración de estas habilidades con el comportamiento diario , en un marco de competencias humanas reconocibles

A diferencia de los cursos específicos de liderazgo o motivación, las acciones de soft skills son integrales, cubriendo una amplia gama de las mismas para generar resultados en el día a día, donde se gesta el auténtico desarrollo de una organización


Todo en un lenguaje directo y emocionante que incide en el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación al cambio, la resiliencia y la habilidad de orientarse hacia un objetivo y mantener el esfuerzo, además de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional.


Creando desarrollo humano y de negocio en paralelo ¿Comenzamos?

Soft Skills y Cultura Corporativa

Innovación en el día a día en la empresa

La innovación sigue siendo una de las soft skills con sitio inamovible en el mundo laboral, priorizando a los profesionales que han logrado importantes avances con los elementos ya existentes.

Generando pensamiento crítico para el cambio

Por ejemplo, un profesional con el pensamiento crítico activo es capaz de identificar oportunidades donde otros solo ven problemas. ¿Cómo se viven las oportunidades en la organización?

Transformando la cultura de la empresa a través de las personas

La conciencia cultural es esa soft skill fundamental para cualquier organización que priorice un buen clima laboral. ¿Es el caso de tu empresa?

Inteligencia emocional a través de la reconexión humana

La inteligencia emocional se ha posicionado en el top list de las habilidades blandas ¿Tenemos la capacidad para percibir, comprender y regular las emociones tanto propias como ajenas?

El mundo está poniendo a prueba nuestra capacidad de adaptación

¿Cuántos profesionales de tu empresa tienen el compromiso y la habilidad para reinventarse? ¿Hay alguno que todavía se resiste al cambio? Cuidado con no salir de la zona de confort. 

Creando colaboración con creatividad y persuasión

Con un modelo de trabajo híbrido, los empleados deben tener la capacidad de colaborar con sus compañeros y fortalecer la comunicación. ¿Un equipo colaborativo o una persona que solo esté en sintonía consigo misma?

Conferencias, Talleres y Mentorías de Cambio Cultural y Soft Skills. 


  • Cómo impulsamos las soft skills para que las personas sean líderes reales (Universidad Iberoamericana México, 2021)
  • Comunicación, Carisma y Empatía. Las estrategias más productivas (People&Business Revolution Week, 2021)
  • La humanización que completará la revolución digital (HCF 2019 Buenos Aires)
  • Habilidades de Comunicación en el teletrabajo. Estrategias para que la cultura digital genere productividad y desarrollo (Jornadas EFE Teletrabajo, 2020)
  • Transformación Digital y Cultura Corporativa (Presentación DES 2021, Ifema)
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