"En tiempos de máxima incertidumbre, se requiere más que nunca una gestión más centrada en las personas que fomente su capacidad creativa, innovadora y de pensamiento crítico, y favorezca su adhesión a un propósito"

En Humanos en la Oficina tenemos claro , en todos nuestros formatos de charla, seminario, conferencia o curso, que la humanización es tan compleja que requiere de un impacto real para su construcción, y más aún, la experiencia es diferente a cada área profesional.

Por ello hemos desarrollado una experiencia  intensiva para comenzar a Re humanizar las organizaciones: la experiencia de las personas en el día a día


Un formato intensivo para reforzar su status y crecimiento. Un formato de conexión real con el talento que tenéis y con el que os rodea. Porque ser consciente de las posibilidades reales es la primera piedra para que la motivación nos lleve a la acción real

Hablamos de todas las áreas de la empresa, con especial énfasis en managers y mandos medios así como en sus equipos

Con estas acciones se pretende impulsar la formación de profesionales mediante la constitución de espacios de encuentro para la reflexión y el intercambio de experiencias profesionales en el contexto de la mejora continua dentro de la vida diaria de la empresa


Una gran experiencia humanizadora en diversos formatos, mentorías individuales, conferencias, seminario, taller o cursos intensivo, donde trabajamos los cuatro pilares fundamentales de la cultura de su empresa: esto es, su propósito, su modelo de liderazgo, su gestión de personas y sus formas de trabajo y de relación .

Desarrollo humano y corporativo

Vamos a construir el puente que posibilita abandonar ciertos hábitos automáticos e inconscientes, que gobiernan ahora mismo a un buen número de directivos/as. Vamos a transformar el dialogo en la empresa

El lenguaje que humaniza

Las situaciones diarias, las negociaciones entre personas y departamentos, la vida del día a día con un lenguaje motivador real, con estrategias que se han utilizado en cientos de organizaciones

Cómo impacta tecnología y talento

¿Es posible humanizar la tecnología? ¿Cuál es el desafío de las empresas? ¿Qué rol tiene la inteligencia artificial en las organizaciones en las que las personas son la prioridad?

Cómo favorecer la empatía

Una investigación del New York Times concluyó que cuando las empresas crean un vínculo mediante la comprensión de su vida cotidiana con sus empleados, socios y clientes, incrementan fuertemente su productividad.

El valor de la Imaginación

La creatividad en la empresa es el elemento que según las últimas investigaciones se repite en todas las empresas exitosas. Sólo una organización con imaginación, tanto individual como colectiva, puede vislumbrar un futuro más grande y brillante para todos

Creando empowerment humano

Vamos a incidir de manera real en el clima organizativo , con las estrategias de empowerment que se han diseñado para que las personas decidan por sí mismas ser no sólo humanas, sino humanizadoras que impulsan valores dentro de la empresa

Humanización de las empresas

Conferencias, Talleres y Mentorías de humanización de la empresa

  • Tecnología y humanización en las empresas
  • Creando conexión en el trabajo con espacios que generan automotivación. La fuerza de la visión compartida
  • La simultaneidad como motor de cambios ante situaciones de incertidumbre
  • Creando el cuadro humano de posibilidades para generar compromiso real
  • ¿Herramientas que miden el nivel de humanización de una empresa? Te revelamos los resultados 
Cuéntanos qué quieres conseguir. Infórmate sobre todas las acciones disponibles en formación y comunicación, adaptables a todos los presupuestos.