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Miguel Ángel Pérez Laguna, portada de la prestigiosa publicación Magazine Management, «Humanos en la oficina ,la iniciativa que rompe fronteras»

 

La veterana revista del mundo de la empresa y el talento dedica al CEO de Humanos en la Oficina una extensa entrevista , posicionado como uno de los grandes comunicadores expertos en liderazgo y motivación en habla hispana

En la misma edición, Magazine Management presenta a lideres del ámbito internacional como Miguel Angel Perez Laguna, Daniel Colombo y expertos del ámbito económico y de negocios, que dan a conocer los retos, las oportunidades y propuestas para la coyuntura actual en el tema económico y de desarrollo empresarial.

Tal como se explica desde los valores de esta iniciativa, el formato Humanos en la Oficina se basa en la creación de espacios y experiencias que crean atracción y transformación a través de crear un nuevo diálogo entre trabajadores, clientes, proveedores, aliados para conectar de nuevo como humanos

Con esta premisa, Humanos en la Oficina ya es la iniciativa de comunicación, formación y difusión del talento de mayor éxito, con áreas tales como:

«Humanos en la Oficina, el grupo de comunicación y capital humano líder en la humanización de la empresa, ha llegado a más de 3 millones de personas en 13 países, se fortaleció durante la pandemia «

Estos son algunos de los titulares que nos deja el reportaje de Magazine Management

“Humanos en la Oficina ha incrementado el nº de nuestras acciones de transformación, dada la gran necesidad de comunicar hoy más que nunca, de volver a sentar las bases del liderazgo y la cultura digital en un nuevo tiempo.»

«Hay que recordar que la motivación no se crea, sino que es una decisión consciente de las personas que trabajan, y en nuestra mano está crear las condiciones para que tomen esa decisión, la de dar la mejor versión de sí mismos»

«Las ventajas de ser una persona experimentada en un área pueden ser la base de un liderazgo productivo, pero también el inicio de un error que pagará la empresa por haber “alzado” a una persona que pensaba que ser líder era precisamente eso, subir un escalón, no para tener perspectiva, sino para ver cómo se ven los demás tan pequeños»

Lee el artículo completo en el nº de Magazine Management aquí

Desde el equipo de comunicación de Humanos en la Oficina, agradecemos enormemente a Magazine Management su entusiasmo con nosotros, mil gracias de corazón

#humanosenlaoficina

#HumanosElLibro

Fuente: área de comunicación

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