El momento de superar una situación inédita con entrenamientos online innovadores

Claves del teletrabajo como modelo de organización ante la actual situación del coronavirus
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Humanos en la Oficina lanza todas sus propuestas de comunicación y transformación humana en un formato online más efectivo que nunca

  • La actual situación de crisis de salud, que está obligando a muchos trabajadores a hacer teletrabajo , es una oportunidad para crear un cambio de modelo de entrenamiento, creando una alianza entre el sello transformador Humanos en la Oficina y la tecnologóa online para motivar y crear marca más que nunca

Ante la situación de crisis sanitaria global, Humanos en la Oficina quiere poner hincapié en el aspecto más humano dentro de la empresa, donde se vive con incertidumbre y con desconcierto.

Más allá de medidas sanitarias y otras consideraciones por parte de autoridades públicas y privadas, se impone trabajar en la dirección más creativa para segur produciendo

Esto es, para mantener una linea de excelencia, de venta, de motivación, y hasta superarnos para ir más allá en momentos de dificultad

El momento de pasar a la acción online

“Esto no puede ser una barrera sino una oportunidad. Las personas ahora más que nunca somos la primera linea de defensa”

Humanos en la Oficina crea por primera vez una consultoría exclusiva para crear teletrabajo con el mínimo coste y el máximo rendimiento, todo ello en un contexto como el nuestro, donde en España apenas el 5% de la población activa teletrabaja

Como comentábamos en otro artículo el teletrabajo no es atender unas tareas domésticas y de paso trabajar, sino realmente desarrollar la prestación laboral desde el domicilio, pero con la misma intensidad y productividad que si se estuviese en “una oficina”.

La consultoría humana en teletrabajo. Crear juntos un modelo organizativo fortalecedor

Ello requiere un cambio procedimental y cultural, por ello lo llevamos a cabo con las experiencia de profesionales que llevan más de 20 años difundiendo el teletrabajo como opción preferente en un buen n´º de puestos

Se olvida que las empresas que han implementado teletrabajo de forma regular, estructura y no a base de impulsos, incrementan su productividad entre un 20 y 25%.

¿Y si aprovechamos que las personas trabajan desde casa para impulsarlas en sus competencias y que sea una oportunidad de desarrollo y no un inconveniente?

Las acciones de transformación de mayor éxito en el mercado por su retorno se convierten en formato online .

Creando conocimiento práctico, con un lenguaje directo, cercano, divertido y apasionante!  

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  • Juanma Romero, Director de Emprende TVE y el periodista más galardonado de España
  • Miguel Ángel Pérez Laguna, CEO de Humanos en la Oficina y Director del Programa de radio líder en Capital Radio

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  • Vivian García , CEO de la Agencia CCRSE y Experta internacional en Habilidades de Comunicación
  • Miguel Ángel Pérez Laguna, CEO de Humanos en la Oficina y Director del Programa de radio líder en Capital Radio

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  • Jose Luís Casero, Socio Ejecutivo de Humanos en la Oficina y Presidente de ARHOE, Comisión para la racionalizacion de horarios en España 
  • Miguel Ángel Pérez Laguna, CEO de Humanos en la Oficina y Director del Programa de radio líder en Capital Radio

Se trata de seguir avanzando. De que nada nos pare. Y de que veamos ante la crisis una oportunidad de desarrollo, superando las dificultades.

Porque el mundo, la vida, el país, las personas deben seguir produciendo, creciendo, creando desarrollo para superar no sólo una crisis, sino crear una increíble capacidad de respuesta

#humanosenlaoficina

Fuente propia

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